DERRIBOS Y MOVIMIENTOS DE TIERRAS SEVILLA SL es una empresa con gran experiencia en el sector de la construcción que empezó a ejecutar obras en la década de los 80, siendo fundada por D. Rafael Arévalo Moreno.

El domicilio social de la empresa se encuentra en:
C/ Escritor Alfonso Grosso, 3B, Local 4 – 41019 Sevilla.

DERRIBOS Y MOVIMIENTOS DE TIERRAS SEVILLA presta sus servicios a:

• Empresas constructoras.
• Administración, Organismos y Empresas públicas.
• Promotores Particulares.

Especialización para acometer las obras de desmantelamiento de materiales de construcción que contienen amianto. Disponemos de una plantilla de trabajadores cualificados para desempeñar las actividades y servicios que ofrece.

Política de la empresa en materia de seguridad y salud laboral

La PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES es un objetivo prioritario de nuestra organización, y en consecuencia, todos los niveles de la misma deberán actuar de acuerdo a los siguientes principios:

1. Todos los accidentes son evitables.
2. La Dirección mantiene de forma continua un compromiso con la prevención de riesgos laborales.
3. Desde la Dirección se exige un compromiso de cumplimiento estricto de toda la normativa relacionada con la prevención de riesgos laborales.
4. Desde la Dirección se espera de todo responsable de producción el apoyo necesario para lograr los objetivos preventivos.
5. Todos los trabajadores, de todos los niveles jerárquicos, deben participar en la consecución de los objetivos preventivos.
6. Desde la Dirección se establecen objetivos preventivos cuyo cumplimiento se evalúa periódicamente.

Estructura organizativa en materia de prevención y recursos de la empresa para llevar a cabo estas actuaciones

DERRIBOS Y MOVIMIENTOS DE TIERRAS SEVILLA establece una estructura organizativa ajustándose a los términos que exige la Ley (servicio de prevención ajeno) en la que, además, cuenta con un trabajador propio con titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con tres de las cuatro especialidades establecidas en el RD 39/1997, Reglamento de los Servicios de Prevención (Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), y determinando las funciones y responsabilidades de toda la organización en esta materia reflejado en el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa conforme al RD 54/2003, Reforma de la Ley de prevención de Riesgos Laborales.

Se puede ver en el siguiente Organigrama cómo está estructurada la empresa en materia de Prevención.